広島の常石グループ様を訪問しました。
基軸事業の造船所を見学させていただく。専攻が化学工学だったこともあり、工場を見ると血が騒ぐのだが（笑）、10万トン以上 級船舶の建造シーンはやはり大迫力。その後はオーナー家である神原家の方々を対象に講演。

　拙著のコンテンツをベースにした「ギャップはチャンスだ」のテーマで、IT革命の最新事情と、イノベーションを可能にする企業風土について語る。自動運転車に代表されるように今やITはあらゆる産業を変えつつある事に 理解を深めていただけたようで良かった。
　あと、企業文化でもっとも大切なことは何事にも自発性を重視する風土の醸成、それも自ら社内で異動を希望するほど の自発性を。自分で経験したリクルートやグーグルの例を取り「オーナーも経営者も社員も数年毎に社内で新しい仕事にチャレンジするようにすれば、過去の成功体験に縛られるいわゆる大企業病の予防になるのでは」との持論にも注目していただいた模様。
それにしても同グループの広島地元への貢献度は大きい。雇用の創出、維持はもとより教育や文化事業への支援も手厚い。日本の地方企業の実力を垣間みた気がする。